Über Authentic Leaders
Seit über zehn Jahren begleitet die Gründerin, Stefanie Hamann, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu authentischer Führung, lebendiger Zusammenarbeit und resilienten Team- und Organisationsstrukturen. Als ausgebildete Viable System Model Coach und Beraterin für Führung und Organisationsdesign versteht Stefanie, wie komplexe Systeme wirken und hilft ihren Kundinnen und Kunden, nachhaltige Strukturen zu schaffen, in denen sowohl Sinn als auch Wirkung Raum finden. In mehr als 30 Projekten in den Bereichen Finance, Retail und Public hat sie dafür gesorgt, dass echte Transformation gelingt – durch die nachhaltige Verankerung authentischer Führung.
Mission
Viele Führungskräfte sind ausgezehrt. Sie versuchen ihr Bestes, um Teams erfolgreich zu machen, obwohl die Strukturen ihnen dafür kaum eine Chance lassen. Ich verschaffe Menschen in Führungspositionen echte Entlastung, indem ich ihnen zeige, was es bedeutet komplexe Systeme zu gestalten und zu führen, ohne sich selbst dabei zu verlieren. Mein Ansatz basiert auf der Kombination von Systemverständnis und Integration eigener Führungswerte, -prinzipien und -zielen. Authentic Leadership bringt Haltung, Handeln & Ergebnisse in Einklang und ist ein zentrales Werkzeug moderner Führung.
"Führung darf wieder Spaß machen. Wenn du authentisch führst, sind Handeln, Haltung und Ergebnis im Einklang."
authentic leadership
