Leadership Beratung
Authentische Führung ist keine Esoterik. Sie entsteht, wenn Führungskräfte verstehen, wie soziale Systeme funktionieren und wie sie ihre eigenen Werte, Prinzipien und Ziele mit dem System, das sie führen, in Einklang bringen.
Typische Fokusthemen können sein:
Systeme verstehen mit Hilfe des Viable System Model | die eigene Rolle im System optimieren | Führungskommunikation | Teamleistung erhöhen | Abhängigkeiten reduzieren
Workshops
Ich gestalte Workshops als echte Arbeitssessions. Sie sind anstrengend!
Ihr erarbeitet euch fachliches Wissen darüber, wie sich Systeme führen lassen, ergänzt um sehr konkrete Werkzeuge, um das Wissen nahtlos in die Praxis zu übertragen.
Hier sind einige Workshop-Beispiele:
Führen mit dem Viable System Model | Schnelldiagnosen für dysfunktionale Systeme | Radical Candor | Vision & Werte | Die ersten Schritte als Führungskraft
Real Talk
Bei Real Talks geht es nicht um Leadership-Platitüden, wie du sie gewohnt bist.
Lass uns radikal ehrlich ein Thema beleuchten, den Finger in die Wunde legen und neue Perspektiven und Denkanstöße aufmachen.
Meine Themen sind zum Beispiel:
Fehler- und Feedbackkultur | Women in Leadership | Widerstände und Konflikte navigieren | Lateral Leadership
